工業(yè)自動(dòng)化行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才與技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)。蘇州上自儀自動(dòng)化工程有限公司始終將人才建設(shè)放在發(fā)展首位，通過構(gòu)建完善的人才培養(yǎng)體系與服務(wù)機(jī)制，將專業(yè)人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，在為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)，樹立起行業(yè)服務(wù)新標(biāo)桿。

經(jīng)過多年積淀，蘇州上自儀已形成一支結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)過硬的人才隊(duì)伍，涵蓋工藝設(shè)計(jì)、系統(tǒng)集成、儀表成套等多個(gè)領(lǐng)域，其中工程師占比達(dá)35%，多人擁有十年以上工業(yè)自動(dòng)化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。為保持人才活力，公司建立了“校企合作+內(nèi)部孵化”的雙培養(yǎng)模式，與蘇州大學(xué)、南京工業(yè)大學(xué)等高校共建實(shí)訓(xùn)基地，定向培養(yǎng)自動(dòng)化專業(yè)人才；內(nèi)部則通過“師徒結(jié)對(duì)”“項(xiàng)目實(shí)操”等方式，加速青年人才成長(zhǎng)，確保技術(shù)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力與行業(yè)發(fā)展同頻。

人才優(yōu)勢(shì)直接體現(xiàn)在服務(wù)品質(zhì)的提升上。在軌道交通領(lǐng)域，公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)針對(duì)地鐵運(yùn)營(yíng)中的環(huán)境控制、信號(hào)聯(lián)動(dòng)等需求，量身定制自動(dòng)化系統(tǒng)方案，從前期的現(xiàn)場(chǎng)勘查、方案設(shè)計(jì)，到中期的設(shè)備安裝、系統(tǒng)調(diào)試，再到后期的技術(shù)培訓(xùn)、運(yùn)維支持，提供全流程“一對(duì)一”服務(wù)。目前，其服務(wù)的蘇州地鐵3號(hào)線、無(wú)錫地鐵5號(hào)線等項(xiàng)目，自動(dòng)化系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行率達(dá)99.8%，獲得業(yè)主單位的高度評(píng)價(jià)。

技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)成為公司差異化競(jìng)爭(zhēng)的重要抓手。針對(duì)不同行業(yè)客戶的操作需求，蘇州上自儀開發(fā)了模塊化培訓(xùn)課程，內(nèi)容涵蓋儀表操作、系統(tǒng)維護(hù)、故障排查等，既可為企業(yè)提供上門集中培訓(xùn)，也可通過線上平臺(tái)開展靈活教學(xué)。去年以來(lái)，公司已為石化、冶金行業(yè)的80余家企業(yè)開展專項(xiàng)培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)人員超2000人次，幫助企業(yè)提升自動(dòng)化設(shè)備的操作與管理水平。

在“服務(wù)型制造”成為工業(yè)發(fā)展新方向的背景下，蘇州上自儀以人才為核心的服務(wù)模式愈發(fā)凸顯價(jià)值。未來(lái)，公司將進(jìn)一步完善人才激勵(lì)機(jī)制與服務(wù)體系，推出“智能化運(yùn)維平臺(tái)”，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程故障診斷與預(yù)警，通過“人才+技術(shù)+服務(wù)”的深度融合，為工業(yè)企業(yè)的智能化轉(zhuǎn)型提供更堅(jiān)實(shí)的保障，持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)服務(wù)升級(jí)。